多部門聯動嚴厲打擊欠薪行為
時間：2016-11-21閱讀：689
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根據國務院、自治區有關全面治理拖欠農民工工資的文件精神，我市加強勞動監察行政執法與刑事司法有效銜接，多部門聯動配合，嚴厲打擊欠薪行為。截至10月，我市勞動保障監察部門共接到舉報投訴立案554件，已結案510件，為2.58萬名農民工追發工資待遇4.6億元。
我市按照用人單位分布情況，將全市劃分為137個管理網格，整合全市100多名勞動保障監察員和230名勞動保障監察協查員力量，通過信息采集、宣傳指導規范企業勞動用工，從源頭上預防欠薪行為發生，尤其加強對城鄉結合部小型建筑工地進行有效監控，做到準確掌握情況，做到一旦有欠薪行為發生，問題能夠得到快速解決。
我市還下發了《南寧市涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送的查處辦法》（試行），明確人社、法院、檢察院、公安等各部門在辦理拒不支付勞動報酬案件的工作職責、工作程序、辦理時限，暢通勞動保障監察行政執法和刑事司法對接工作渠道，為有效打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為打好基礎。截至9月，我市各級人社部門已先后將61件涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移交公安機關，公安機關已立案46件。在清欠工作中，我市人社、建設、住房、財政、公安、城區政府進行聯動，不斷加大清欠力度。
我市還建立并完善了農民工工資保障金制度。按照建筑施工企業資質，施工總承包一級及以上交存100萬元；施工總承包二級和專業承包一級企業交存60萬元；施工總承包三級和專業承包二級企業交存30萬元；專業承包三級交存10萬元；勞務企業交存2萬元。一年內無拖欠農民工工資行為的建筑企業可向建設行政主管部門申請下浮50%的交存額度。如發生拖欠農民工工資行為，恢復執行本規定。目前，我市繳納農民工工資保障金的建筑施工企業有513家。該制度對防止出現新的拖欠農民工工資行為起到了很好的制約作用。
同時，對新項目建設和開發項目加強監管，嚴格審批程序。對惡意拖欠、克扣農民工工資并造成重大社會影響的建筑企業，記入企業誠信檔案。截至10月，我市通過開展勞動保障維權“多點受理”工作，在全市范圍內共設立了34個勞動保障維權舉報投訴受理點，累計受理舉報投訴事項6077件。并通過市勞動保障維權指揮中心、縣區勞動保障維權中心、網格投訴受理點三級架構和“12333”熱線，為勞動者維權提供高效便捷的服務。
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